Nas últimas três décadas, empregos que exigem qualificação especializada e habilidades complexas de comunicação aumentaram significativamente, com os ganhos dos trabalhadores com ensino superior, necessários para preencher tais empregos, aumentando de forma constante. Por outro lado, as oportunidades e os salários diminuíram para empregos de qualificação média e e para empregos administrativos, cujas carreiras foram impactadas pela automação.
“Mas o novo tipo de automação — sistemas de inteligência artificial chamados grandes modelos de linguagem, como ChatGPT e Gemini do Google — estão mudando isso”, observou o artigo do NY Times, “In Reversal Because of AI, Office Jobs Are Now More at Risk”. “Essas ferramentas podem processar e sintetizar informações rapidamente e gerar novos conteúdos. Os empregos mais expostos à automação, são os de escritório, que exigem poucas habilidades cognitivas, criatividade e níveis de educação. Os trabalhadores mais afetados são os mais bem pagos e há um pouco mais de probabilidade de serem mulheres, segundo pesquisas.”
O artigo do NYT faz referência a outros dois artigos que analisaram as ocupações mais expostas à IA, um do Pew Research Center e o outro do Goldman Sachs Research .
“Historicamente, mudanças na tecnologia automatizaram tarefas físicas, como as realizadas em fábricas”, disse o relatório Pew, “Quais trabalhadores dos EUA estão mais expostos à IA em seus empregos?”
“A IA funciona como o poder cerebral humano e, à medida que seu alcance cresce, isso levanta questões sobre seu impacto em empregos médios e em empregos de alto nível – questões que o Pew Research Center busca abordar em uma nova análise, considerando dados governamentais.” A análise Pew é baseada em dados sobre 41 atividades de trabalho essenciais em 873 ocupações da Rede de Informações Ocupacionais do Departamento de Trabalho dos EUA (O*NET)
Aqui está um resumo das principais conclusões do relatório Pew.
- Em 2022, cerca de 20% dos trabalhadores americanos estavam em empregos com alta exposição à IA — ou seja, atividades que podem ser substituídas ou auxiliadas pela IA — enquanto 23% dos trabalhadores estavam em empregos com menos expostas à IA.
- Empregos com alta exposição à IA incluem análise de orçamento, preparadores de impostos, redatores técnicos e desenvolvedores web; os empregos de média exposição incluem diretores executivos, veterinários, designers de interiores e gerentes de vendas; e os empregos de baixa exposição incluem cuidadores de crianças, lavadores de pratos, barbeiros e bombeiros.
- Empregos com alto nível de exposição à IA tendem a estar em áreas com salários mais altos; trabalhadores em empregos mais expostos ganhavam US$ 33 por hora, em média, em comparação com US$ 20 em empregos com menor exposição.
- Trabalhadores com bacharelado ou mais (27%) têm mais que o dobro de probabilidade de enfrentar alta exposição à IA do que aqueles com apenas o ensino médio (12%).
- A maioria dos trabalhadores provavelmente estará em empregos com menos exposição à IA do que em empregos com mais exposição, especialmente homens, trabalhadores mais jovens, aqueles com menos educação formal e trabalhadores negros e hispânicos.
- Uma parcela maior de mulheres (21%) do que de homens (17%) provavelmente será mais exposta à IA, devido às diferenças nos tipos de empregos ocupados por homens e mulheres.
- Trabalhadores americanos em setores mais expostos não sentem que seus empregos estejam em risco; por exemplo, cerca de 1/3 dos trabalhadores em tecnologia da informação dizem que a IA os ajudará mais do que os prejudicará, em comparação com 11% que dizem que ela prejudicará mais do que ajudará.
Vamos agora olhar para o relatório do Goldman Sachs, “Os efeitos potencialmente grandes da inteligência artificial no crescimento econômico”.
“Apesar das incertezas em torno do potencial da IA, ela reflete um grande avanço com efeitos potencialmente grandes”, disse o relatório.
“A capacidade da IA de (1) gerar novo conteúdo indistinguível da produção criada por humanos e (2) quebrar barreiras de comunicação entre humanos e máquinas reflete um grande avanço com efeitos macroeconômicos potencialmente grandes”.
Para avaliar a parcela do trabalho exposto à automação baseada em IA, o relatório do Goldman Sachs analisou dados sobre mais de 900 ocupações nos EUA do banco de dados O*NET , bem como dados sobre mais de 2.000 ocupações do banco de dados ESCO da Comissão Europeia .
“Se a IA entregar suas capacidades prometidas, o mercado de trabalho pode enfrentar uma grave interrupção. Usando dados sobre tarefas ocupacionais nos EUA e na Europa, descobriu-se que, cerca de 2/3 dos empregos estão expostos a algum grau de automação de IA, e que a IA pode substituir até 1/4 do trabalho atual.”
Estimativas globais sugerem que a IA pode ter um impacto em 18% dos empregos ao redor do mundo, o equivalente a 300 milhões de empregos de tempo integral.
Aqui estão algumas das principais conclusões do relatório sobre o impacto da IA no trabalho:
- Silvicultura e pesca (21%); e ocupações nas forças armadas (22%).
- A maioria dos empregos e indústrias estão apenas parcialmente expostos à automação e, portanto, têm mais probabilidade de serem complementados do que substituídos pela IA: espera-se que 63% dos empregos atuais nos EUA sejam complementados, 7% sejam substituídos e 30% não sejam afetados.
- No geral, espera-se que a IA melhore a produtividade da grande maioria das ocupações; o maior impacto da automação da IA é esperado nos campos jurídico e administrativo; e o menor impacto é esperado em trabalhos manuais e ao ar livre.
A IA tem o potencial para um boom na produtividade do trabalho e um aumento significativo na produção global. “[A] maioria dos trabalhadores está empregada em ocupações que são parcialmente expostas à automação da IA e, após a adoção da IA, provavelmente aplicarão pelo menos parte de sua capacidade em atividades produtivas que aumentam a produção.”
Além disso, “muitos trabalhadores que são deslocados pela automação da IA acabarão sendo reempregados — e, portanto, aumentarão a produção total — em novas ocupações que surgem diretamente da adoção da IA ou em resposta ao maior nível de demanda agregada e de mão de obra” gerado pelo aumento da produtividade da IA.
O momento de um boom de produtividade do trabalho de IA é difícil de prever, mas, com base no histórico de tecnologias transformadoras anteriores, o boom geralmente começa cerca de duas décadas após o avanço tecnológico, quando cerca de metade das empresas dos EUA adotaram a tecnologia. Mas o boom de produtividade do trabalho de IA pode acontecer mais rápido porque grande parte da infraestrutura necessária para adquirir e começar a usar novas tecnologias digitais já está em uso, incluindo a internet, computação em nuvem, software como serviço, lojas de aplicativos e outros avanços. “Nossa principal conclusão é que o impulso final para a produtividade do trabalho é incerto, mas na maioria dos cenários, permaneceria economicamente significativo”, disse o relatório do Goldman Sachs em conclusão.
O artigo do NY Times ainda discutiu mais implicações da IA, que, em vez de substituir cerca de 2/3 das ocupações dos EUA, de repente, muitos trabalhadores terão um assistente de IA ajudando-os a aprender novas habilidades e progredir mais rápido em suas carreiras. O artigo faz referência a outros dois documentos que citam que a IA é particularmente útil para funcionários juniores.
Generative AI at Work, um artigo do professor de Stanford Erik Brynjolfsson e seus colaboradores, descobriu que usar uma ferramenta baseada em AI aumentou a produtividade geral dos agentes de suporte ao cliente em 14% em média. O maior impacto, cerca de 35%, foi em trabalhadores novatos e pouco qualificados, enquanto o impacto em trabalhadores experientes e altamente qualificados foi mínimo.
O segundo artigo, “Evidência Experimental sobre os Efeitos de Produtividade da Inteligência Artificial,” foi baseado em um teste randômico com 444 profissionais de nível médio com ensino superior para avaliar o impacto da produtividade da IA em tarefas em áreas como relações humanas e marketing. Seus resultados mostraram que o ChatGPT aumentou substancialmente a produtividade média daqueles que usaram a tecnologia em 37%. Além disso, o uso do ChatGPT reduziu a desigualdade ao beneficiar mais os trabalhadores de baixa qualificação do que os de alta qualificação.
“No último setor de automação analisado, o setor da indústria, houve aumento da desigualdade de renda ao privar trabalhadores sem ensino universitário de acesso a empregos de melhor remuneração, mostrou a pesquisa”, disse o artigo do NYT em conclusão.
Este último trecho é a resposta do MS Copilot à pergunta: "A IA pode causar desemprego no mundo?"
Sim, a inteligência artificial (IA) tem o potencial de afetar significativamente o mercado de trabalho em todo o mundo. Economistas do Goldman Sachs estimam que até 300 milhões de empregos em tempo integral podem ser automatizados de alguma forma pela nova onda de IA, que gerou plataformas como o ChatGPT1. Além disso, o Fundo Monetário Internacional (FMI) prevê que quase 40% dos empregos em todo o mundo serão afetados pelo avanço da IA, substituindo alguns e complementando outros. No entanto, é importante observar que a adoção da IA também pode aumentar a produtividade do trabalho e impulsionar o PIB global em 7% ao ano durante um período de 10 anos. Portanto, embora a IA possa causar perturbações no mercado de trabalho, muitos empregos provavelmente serão complementados, em vez de substituídos.

